一般事業主行動計画
長野電鉄株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画書を策定する。
1.計画期間
平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間
2.内容
目標1
妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を行う。
対策
- 平成27年度 社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
- 平成28年度～ 制度に関する資料を作成し、社員への周知、啓発の実施
目標2
年次有給休暇について、年間１人当たりの取得日数の向上を図る。
対策
- 平成27年度 年次有給休暇の取得状況の調査・把握
- 平成28年度～ 取得日数向上のための施策検討、取得状況の継続調査
目標3
管理部門の「ノー残業デー」を徹底し、所定外労働時間の削減を図る。
対策
- 平成27年度 取り組み状況の調査・把握
- 平成28年度～ 取り組みの施策検討・実施の徹底