一般事業主行動計画
長野電鉄株式会社行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画書を策定する。
1.計画期間
2019年4月1日から2023年3月31日までの4年間
2.内容
目標1
育児休業終了後の職場復帰時の働きやすい勤務体制を整備する。
対策
- 2019年度 交代勤務職場における短時間勤務の検討・整備
- 2020年度～ 勤務体制の定着、社内への周知
目標2
計画期間内に年次有給休暇取得率を75％以上とする。
対策
- 2019年度 年次有給休暇の取得状況の調査・把握
- 2020年度～ 確実な取得に向けた施策検討、取得状況の継続調査
目標3
日勤職場のノー残業デーを徹底し、所定外労働時間の削減を図る。
対策
- 2019年度 取り組み状況の調査・把握
- 2020年度～ 取り組みの施策検討・実施の徹底