一般事業主行動計画

長野電鉄株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画書を策定する。

1.計画期間

平成27年4月1日から平成31年3月31日までの4年間

2.内容

目標1

妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備を行う。

対策

  • 平成27年度  社員の具体的なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
  • 平成28年度~ 制度に関する資料を作成し、社員への周知、啓発の実施

目標2

年次有給休暇について、年間1人当たりの取得日数の向上を図る。

対策

  • 平成27年度  年次有給休暇の取得状況の調査・把握
  • 平成28年度~ 取得日数向上のための施策検討、取得状況の継続調査

目標3

管理部門の「ノー残業デー」を徹底し、所定外労働時間の削減を図る。

対策

  • 平成27年度  取り組み状況の調査・把握
  • 平成28年度~ 取り組みの施策検討・実施の徹底